Το εργοστάσιο τσιμέντου του Τιτάνα στην Τουρκία, στήριξε τους εργαζομένους του έτσι ώστε να διατηρήσουν θετική στάση κατά τη διάρκεια των έκτακτων περιοριστικών μέτρων και της τηλεργασίας από το σπίτι. Συνεργαστήκαμε με την Ένωση Παραγωγών Τσιμέντου και διοργανώσαμε μια σειρά διαδικτυακών σεμιναρίων με στόχο την τόνωση του ηθικού της ομάδας, την ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων και την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων.
Οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν μαζί με την οικογένειά τους τα σεμινάρια, εισηγητές των οποίων είναι ειδικοί στον χώρο τους. Οι εργαζόμενοί μας παρακολούθησαν σεμινάρια για να μάθουν τρόπους και τεχνικές να διατηρήσουν θετική στάση, να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και να ενισχύσουν το κίνητρο για εργασία κατά τη διάρκεια των έκτακτων περιοριστικών μέτρων.
Ενδεικτικά οι τίτλοι των σεμιναρίων είναι οι εξής:
- Πώς να διαχειρίζεσαι το μυαλό σου και πώς να προσαρμόζεσαι σε δύσκολες καταστάσεις (Kerem Dündar)
- Διαχείριση της αλλαγής σε δύσκολους καιρούς και ηγετική ευστροφία (Enis Arslan)
- Η υγεία μας στην εποχή του κορωνοϊού (Prof. Osman Müftüoğlu)
- Πώς να εργάζεσαι αποδοτικά και με θετική διάθεση από το σπίτι (Aras Bilgen)
- Ανακαλύπτοντας το παιδί μου κατά τη διάρκεια της πανδημίας (Ethem Kocabaş)
- Τα εργαλεία του αρχηγού μίας ομάδας κατά τη διάρκεια της πανδημίας (Cem Kozlu)
- Η δυναμική των εταιριών, των προϊόντων και της κοινωνίας μετά την κρίση του κορωνοϊού (Bekir Ağırdır)
- Η νέα γενιά της Τουρκίας και το ψυχολογικό της κεφάλαιο (Evrim Kuran)
- Τι επιφυλάσσει το μέλλον: σκέψεις για την εποχή μετά την πανδημία (Ufuk Tarhan)
Η συνεργασία του εργοστασίου Adoçim με την Ένωση Παραγωγών Τσιμέντου και η διεξαγωγή διαδικτυακών σεμιναρίων συνέβαλαν στην ενίσχυση των κινήτρων για τους εργαζομένους, στη διατήρηση θετικής στάσης και στην εκμάθηση νέων δεξιοτήτων.
